Infortuni in calo, malattie professionali in crescita: dati INAIL 2023

In breve: nei primi nove mesi del 2023 l’INAIL registrava meno denunce di infortunio ma più denunce di malattia professionale. Il messaggio per le aziende resta valido: i rischi che si manifestano lentamente, come quelli muscolo-scheletrici, meritano la stessa attenzione di quelli che provocano incidenti immediati.

Aggiornamento (ottobre 2026): i numeri riportati sono quelli del comunicato INAIL sul periodo gennaio-settembre 2023. Si tratta di dati ormai storici: per le statistiche attuali fai riferimento ai rapporti e agli open data più recenti dell’Istituto.

I dati in sintesi

Il comunicato INAIL, accompagnato da open data e da un bollettino trimestrale, indicava questi andamenti per i primi nove mesi del 2023:

Indicatore	Variazione
Denunce di infortunio sul lavoro	-19,6%
Infortuni in itinere (tragitto casa-lavoro)	+5,1%
Denunce di malattia professionale	+21,9% (rispetto al 2022)

Il calo degli infortuni va letto con cautela: i confronti con periodi precedenti risentivano ancora degli effetti eccezionali degli anni della pandemia, soprattutto nei settori sanitari.

Dove calavano gli infortuni

Le riduzioni più marcate riguardavano la sanità e assistenza sociale, la pubblica amministrazione e il trasporto e magazzinaggio. In alcune aree della manifattura, invece, le denunce erano in aumento. Una media nazionale in calo, insomma, non garantisce che ogni settore o ogni azienda stia migliorando.

Perché crescono le malattie professionali

Le malattie professionali più denunciate erano:

• patologie del sistema osteomuscolare e del tessuto connettivo (schiena, spalle, arti superiori);
• patologie del sistema nervoso (per esempio la sindrome del tunnel carpale);
• patologie dell’orecchio, legate in genere all’esposizione al rumore.

Sono problemi che si sviluppano nel tempo, spesso dopo anni di movimenti ripetuti, posture scorrette, vibrazioni o ambienti rumorosi. Anche una maggiore attenzione e una migliore capacità di riconoscere e denunciare questi casi può contribuire all’aumento delle denunce.

Cosa significa per le aziende

La prevenzione non può limitarsi alle situazioni che producono incidenti evidenti. Contano anche:

• la valutazione dei rischi completa, che includa movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, rumore, vibrazioni e posture;
• la sorveglianza sanitaria svolta dal medico competente dove la valutazione la richiede;
• la formazione dei lavoratori su posture, ergonomia e uso corretto di attrezzature e DPI;
• l’attenzione al tragitto casa-lavoro per chi guida come parte dell’attività o per spostarsi, con politiche su orari, turni e stanchezza;
• il riesame periodico del DVR, perché una valutazione ferma a molti anni prima non fotografa più l’organizzazione reale.

Prevenzione su misura per settore

I dati mostrano che le dinamiche variano molto da un comparto all’altro. Un magazzino, una struttura sanitaria, un cantiere e un ufficio hanno rischi diversi, e le misure vanno ritagliate di conseguenza. Una consulenza che parta dalle lavorazioni reali, con sopralluoghi e confronto con i lavoratori, produce misure più efficaci di un modello generico.

Dal dato alla decisione

Per usare le statistiche in modo utile, un’azienda può:

1. confrontare i propri infortuni e le segnalazioni con i dati del proprio settore;
2. individuare i compiti con più sforzo fisico o più esposizione prolungata;
3. fissare obiettivi di miglioramento misurabili;
4. verificare nel tempo se le azioni hanno prodotto risultati.

Un sistema di gestione come la ISO 45001 aiuta proprio a rendere questo ciclo sistematico.

Come può aiutarti Safety & Quality

Analizziamo i rischi della tua attività, aggiorniamo il DVR e organizziamo la formazione più adatta. Scopri i servizi di sicurezza sul lavoro e di formazione; se vuoi un metodo strutturato valuta la certificazione ISO 45001. Per parlarne contattaci.