Sicurezza sul lavoro e D.Lgs. 81/08
Applichiamo il D.Lgs. 81/2008 alla realtà della tua azienda: documenti in regola, figure nominate, formazione aggiornata e assistenza continua, senza stravolgere il modo in cui lavori.
Documenti obbligatori
- DVR – Documento di Valutazione dei Rischi (da tutte le aziende con almeno un lavoratore).
- DUVRI per i rischi da interferenze e verifica di idoneità tecnico-professionale di fornitori e appaltatori.
- Piano di emergenza ed evacuazione con planimetrie.
- Valutazione rischio incendio, ATEX e stress lavoro-correlato.
- Procedure operative, nomine, organigramma e verbali periodici.
Valutazioni specifiche
- Rumore, vibrazioni, microclima, videoterminali.
- Rischio chimico, cancerogeno, biologico, radiazioni ottiche, campi elettromagnetici.
- Movimentazione manuale dei carichi, lavoratori minorenni, rischio eventi criminosi.
- PSC, POS e PIMUS per i cantieri.
Figure della sicurezza
- RSPP: può essere il datore di lavoro oppure un professionista esterno (rischio basso, medio o alto).
- RLS: non può coincidere con l'RSPP né con il datore di lavoro.
- Medico competente: obbligatorio in presenza di rischi specifici (rumore, agenti chimici, vibrazioni, MMC, videoterminale oltre 20 ore settimanali, lavoro notturno).
- Addetti antincendio e primo soccorso in numero adeguato a coprire tutti i turni.
Assistenza annuale integrata
- Verifica periodica della conformità normativa.
- Riunioni informative con il personale e rapporti con il medico competente.
- Alert sulle scadenze di corsi e verifiche (messa a terra, attrezzature).
- Sopralluoghi periodici e assistenza telefonica o da remoto.
Domande frequenti
Quando è obbligatorio il DVR?
Il DVR è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore, ai sensi del D.Lgs. 81/08. Va aggiornato dopo infortuni significativi, cambiamenti organizzativi o produttivi e quando lo richiede la sorveglianza sanitaria.
Il datore di lavoro può fare l'RSPP?
Sì, nei casi e con la formazione previsti dalla legge. Il datore di lavoro non può invece essere RLS. Per molte aziende conviene un RSPP esterno, che ti solleva da responsabilità operative e aggiornamenti.
Come si stabilisce il livello di rischio dell'azienda?
In base al codice ATECO l'attività viene classificata a rischio basso, medio o alto. Da questa classificazione dipende la durata della formazione dei lavoratori.
Quanto costa un'assistenza annuale?
Dipende da dimensione, settore e numero di sedi. Dopo un check-up gratuito prepariamo un'offerta con costi chiari.
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